VUKA MONEY — фінтех-компанія, яка запускає мікрофінансову організацію (МФО) на ринку Південної Африки. Власник бізнесу — громадянин України, і ми свідомо формуємо україномовну команду.
У зв’язку з розширенням шукаємо до команди Керівника відділу аналітики — людину, яка забезпечить бізнес даними для прийняття управлінських рішень і вибудує роботу аналітиків з нуля.
Керівник відділу аналітики відповідає за аналітичну підтримку бізнесу: організацію роботи команди, взаємодію з іншими відділами, контроль якості даних, дотримання методик підрахунку бізнес-метрик, збір і формалізацію вимог, пріоритизацію завдань відділу.
Вимоги:
- досвід роботи з аналітикою даних — від 2 років;
- досвід на керівній посаді або в ролі тімліда;
- досвід навчання нових співробітників;
- Excel: VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, зведені таблиці, умовне форматування;
- Google Sheets: VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, IMPORTRANGE, умовне форматування;
- SQL (PostgreSQL): складні запити, JOIN, агрегатні функції, віконні функції (ROW_NUMBER, LAG/LEAD), CTE, вкладені запити, код-рев'ю SQL.
Буде перевагою:
- досвід роботи в банках / фінтеху;
- Python: pandas, numpy, matplotlib, sqlalchemy, gspread; автоматизація вивантажень, Jupyter Notebook, автоматизовані звіти.
Soft skills:
- управління командою та делегування;
- розвиток співробітників — навчання, мотивація, професійне зростання;
- тайм-менеджмент і пріоритизація в умовах високого навантаження;
- крос-функціональна взаємодія;
- стресостійкість і проактивність;
- відповідальність за результат команди.
Умови роботи:
- заробітна плата: $1 500-2 000;
- графік: 5/2, пн-пт, 09:00—19:30;
- повністю дистанційний формат роботи;
- можливість вибудувати аналітичний відділ з нуля на новому ринку;
- пряма взаємодія з керівництвом, мінімум бюрократії;
- стабільність: постійна позиція, офіційне оформлення.
Обов’язки:
- організовувати роботу аналітичної команди: розподіляти завдання, контролювати строки та якість;
- взаємодіяти з іншими відділами: збирати та формалізувати аналітичні вимоги від бізнесу;
- контролювати якість даних і дотримання методик підрахунку бізнес-метрик;
- пріоритизувати завдання відділу та керувати навантаженням команди;
- навчати та розвивати аналітиків: наставництво, проведення тренінгів, підвищення кваліфікації;
- будувати та розвивати аналітичну інфраструктуру з нуля.
Шукаємо людину, яка вміє не тільки працювати з даними, а й вибудовувати роботу навколо себе — організовувати команду, тримати якість і перетворювати дані на управлінські рішення.
Відгукуйтесь на вакансію — розкажемо більше про команду і проєкт!