Твоє майбутнє середовище

Ти приєднаєшся до невеликої інженерної команди, де кожен має реальний вплив на продукт і власну зону відповідальності. Тут не буде багаторівневої бюрократії чи готових рішень — ти зможеш самостійно будувати інфраструктуру, розвивати ключові фічі та разом із Tech Lead визначати технічні підходи.

Працюватимеш пліч-о-пліч з Олександром, Нікітою та Сергієм.

Лідер напрямку — Олександр Лісік, General Manager. Для Саші важливо, щоб розробник мав достатньо свободи у своїй зоні відповідальності, тому тут немає мікроменеджменту. Натомість є довіра, відкритий діалог, регулярний двосторонній фідбек і постійний пошук нових підходів до роботи. Окремий фокус — активне використання AI у щоденній роботі та обмін інженерною експертизою.

Ми свідомо будуємо середовище без технічних компромісів. Працюємо з AWS, використовуємо best-in-class інструменти та готові інвестувати в сервіси, які допомагають команді швидше створювати якісний продукт.

Саме в цій ролі ти отримаєш

• 📌 Можливість будувати, а не підтримувати legacy — ти приєднаєшся до продукту на ранньому етапі, де більшість технічних рішень ще можна приймати з нуля.
• 📌 Реальну автономію в технічній зоні — матимеш власні задачі та відповідальність, самостійно прийматимеш рішення без зайвої бюрократії.
• 📌 Можливість працювати над складними backend та infrastructure задачами — від архітектури й системного дизайну до AI-інфраструктури та власних технічних рішень для продукту.

Твоя зона впливу

• Брати участь у розвитку фічей на всіх етапах — від ідеї та дизайну до розробки, релізу й аналізу результатів.
• Аналізувати ринок і конкурентів, знаходити цікаві рішення та пропонувати нові фічі для продукту.
• Розробляти та розвивати backend і продуктові фічі, а за потреби — працювати з frontend частиною продукту.
• Разом із Tech Lead обговорювати архітектурні рішення та підходи до побудови систем.
• Проєктувати та розвивати інфраструктурні рішення для продукту.
• Розвивати AI-native engineering environment, який дозволяє команді використовувати агентний кодинг та самостійно й безпечно розробляти й запускати рішення.
• Підвищувати стабільність, надійність і масштабованість технічних рішень.

Для цього тобі знадобиться

• Від 4 років досвіду в backend-розробці або Full-Stack із фокусом на backend. А також для нас важливий досвід роботи в продуктовій компанії.
• Впевнений досвід Node.js + TypeScript.
• Досвід frontend-розробки на React або Next.js з TypeScript.
• Глибоке розуміння PostgreSQL, Redis та проєктування REST API.
• Розуміння software architecture та system design.
• Практичний досвід роботи з AWS, Docker та CI/CD.
• Досвід написання автоматизованих тестів (unit/integration/e2e).
• Активне використання AI-інструментів та агентного кодингу (Cursor, Claude Code, Codex або аналогів).
• Значною перевагою буде досвід побудови технічної архітектури та інженерних процесів на ранніх етапах розвитку продукту.

Твій шлях до команди Boosters

Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Soft Skills + Pre-Tech Interview (75 хвилин) → System Design Interview (60 хвилин) → Bar-raising (60 хвилин)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість

• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я

• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)