Wen suchen wir?
Entwickle Machine-Learning- und Deep-Learning-Lösungen für reale industrielle Herausforderungen. Von der Datenanalyse über den Prototyp bis zum produktiven Einsatz bringst du innovative KI-Anwendungen in die industrielle Praxis – an unserem Standort in Herzogenrath, in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 32 Std./Woche.
Deine Aufgaben
- Machine-Learning-Modelle entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Machine-Learning- sowie Deep-Learning-Anwendungen und begleitest deren produktionsnahen Einsatz z. B. für Qualitätsprüfung, Prozessoptimierung oder Predictive Analytics.
- Industrielle Daten analysieren: Du wertest Messdaten, Bilddaten und Prozessdaten aus, entwickelst aussagekräftige Features und sorgst für eine zuverlässige Datenqualität als Grundlage leistungsfähiger ML-Modelle.
- Neue Ideen erproben: Du entwickelst und evaluierst Prototypen für Data Analytics und Data Science, prüfst ihre technische Machbarkeit und bewertest ihren potenziellen Mehrwert.
🌈💼
Willkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! 🌍💙 Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Ready to join the journey? 🚀 #WeMakeTheWorldABetterHome
Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
Das Team von Saint-Gobain lebt
. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem
. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
bilden den Kern unserer Unternehmenskultur. 🌐🤝
sucht authentische
! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren