Підготовка до співбесіди в IT під конкретну вакансію

Шлях

Від пошуку до інтерв’ю

1. 01Пошук
2. 02Оцінка вакансії
3. 03CV під вакансію
4. 04Лист
5. 05Подача
6. 06Аналітика відгуків
7. 07Підготовка до співбесіди

Як це працює

1. 01Два етапи окремо: розмова з рекрутером і технічне інтерв’ю.
2. 02Питання — там, де вимоги вакансії і ваш досвід розходяться, а не загальний список.
3. 03Технічні питання — за рівнем співбесіди: на мідла — що це і як працює, на сеньйора — архітектура й компроміси.
4. 04До кожного питання — як побудувати відповідь і що з вашого досвіду сказати.

Приклад

Приклад: питання до співбесіди на Full-stack (Next.js)

Питання для вигаданої кандидатки під цю вакансію: етап, план відповіді й на що спертися.

1. Розмова з рекрутером

   У резюме ви — full-stack, а останніми роками — Frontend Developer. Яку частину вашої роботи займає бекенд?

   Як відповісти

   1. Назвіть пропорцію чесно: інтерфейс — основне, бекенд — сервіс пошуку, який ви ведете
   2. Дайте один приклад з цифрою
   3. Скажіть, що хочете більше працювати з бекендом — і чому саме тут

   Що сказати

   • Сервіс пошуку відправлень спроєктували й підтримуєте ви
   • p95 з 900 до 180 мс — це робота з індексами й пагінацією, не з інтерфейсом
   • Не применшуйте фронтенд: стек вакансії — Next.js, React, TypeScript
2. Розмова з рекрутером

   Ви працюватимете напряму з фаундером, а користувачі — дослідники. Як ви працюєте, коли вимоги формулює не продакт-менеджер, а експерт предметної області?

   Як відповісти

   1. Ситуація: дашборд, яким щодня користуються диспетчери
   2. Що ви робили, щоб зрозуміти їхню роботу
   3. Результат і що змінили б наступного разу

   Що сказати

   • Покажіть, що ставите питання про задачу, а не лише про макет
   • Короткі ітерації: показати раніше, ніж «готово»
   • Не вигадуйте досвід із дослідницькими даними — його в профілі немає
3. Технічне інтерв’ю

   У CV стоїть GCP. Як би ви задеплоїли Next.js-застосунок і Node.js API на GCP і як вони масштабуватимуться?

   Як відповісти

   1. Почніть прямо: комерційного досвіду з GCP у вас немає
   2. Покажіть, що переноситься: Docker-образ і CI, які ви вже налаштовували
   3. Опишіть шлях на GCP і де б ви перевірили деталі

   Що сказати

   • Cloud Run для контейнерів API та Next.js, автоскейлінг за кількістю запитів
   • Cloud Storage для файлів, Cloud SQL для PostgreSQL
   • Секрети — Secret Manager, деплой з GitHub Actions
   • Краще сказати «не робила, але зробила б так», ніж вдавати досвід — це перевірять
4. Технічне інтерв’ю

   Чим SWR відрізняється від TanStack Query і як ви організуєте кешування та ревалідацію даних у Next.js?

   Як відповісти

   1. Спільне: stale-while-revalidate, кеш за ключем, фонове оновлення
   2. Відмінності: SWR — мінімальний API, TanStack Query — мутації, інвалідація, devtools
   3. Ваш досвід: що дав перехід і де межа між серверним і клієнтським станом

   Що сказати

   • Ключі запитів і інвалідація після мутацій
   • Оптимістичні оновлення і відкат при помилці
   • У Next.js — що отримувати на сервері, а що на клієнті
5. Технічне інтерв’ю

   Ви скоротили перше завантаження з 4,1 до 1,6 с. Що саме дало найбільший виграш і як ви це вимірювали?

   Як відповісти

   1. Як вимірювали до і після
   2. Два-три кроки, які дали найбільше
   3. Що зробили б інакше

   Що сказати

   • Називайте лише те, що робили самі: рендеринг на сервері, розбиття бандла, зображення
   • Цифри «до/після» — головний аргумент, тримайте їх напоготові
   • «Led» у CV: будьте готові пояснити, що саме в міграції вели ви

Чого Offerly не робить

• Не вгадує, які питання поставлять: це підготовка до ваших найімовірніших слабких місць, а не відповіді до іспиту.
• Не вигадує досвіду для відповідей: план спирається на ваш профіль.