Почати

Пошук роботи в IT — від вакансії до співбесіди

Чотири сайти вакансій, щодня нові оголошення — і незрозуміло, на які з них варто витрачати вечір. Offerly зводить їх в одну стрічку, оцінює кожну вакансію під ваш профіль і готує CV та лист під ту, яку ви оберете.

Створити стрічку з CV

3 генерації безкоштовно · без картки

Шлях

Від пошуку до інтерв’ю

  1. Пошук

    DOU, Djinni, robota.ua і LinkedIn в одній стрічці: ту саму вакансію з кількох сайтів стрічка здебільшого показує одним рядком.

  2. Оцінка вакансії

    Оцінка від 0 до 100 з причинами: що збігається з вашим профілем і чого бракує. Не голе число.

  3. CV під вакансію

    CV пишеться під конкретну вакансію з матеріалу вашого профілю. Кожне доповнення, якого профіль не підтверджує, позначене до відправлення.

  4. Лист

    Супровідний лист під вакансію з’являється на очах і лишається вашим для правок.

  5. Подача

    Ви подаєтеся на сайті вакансії самі й підтверджуєте це в Offerly — заявка потрапляє до переліку відгуків.

  6. Аналітика відгуків

    Що приносить інтерв’ю: воронка за вашими заявками, а не за кількістю відправлених.

  7. Підготовка до співбесіди

    Питання там, де ви спіткнетеся; технічні — за рівнем співбесіди.

Як це працює

  1. Ви завантажуєте CV — з нього складається профіль: досвід, навички, мови. Ви його перевіряєте й доповнюєте.
  2. Стрічка збирає вакансії з DOU, Djinni, robota.ua і LinkedIn; коли на кількох сайтах збігаються компанія й назва вакансії — це один рядок.
  3. Кожна вакансія має оцінку від 0 до 100 з причинами: що збігається з профілем, чого бракує, чого вакансія не каже.
  4. Для обраної вакансії — CV і лист під неї, подача на її сайті, облік відповіді й підготовка до співбесіди.

Приклад

Одна вакансія — весь шлях

Справжні вимоги справжньої вакансії і вигадана кандидатка. Нижче — по фрагменту прикладу у форматі, у якому Offerly показує CV, лист і підготовку.

Вакансія · Middle · IT-компанія

Middle Strong Full-stack (Next.js) developer

Обов’язково

  • 3+ years of commercial experience in web development
  • Strong knowledge of TypeScript and Node.js
  • Solid experience with React.js / Next.js
  • Experience designing, building and maintaining scalable APIs and backend services
  • Experience with TailwindCSS
  • Experience with SWR or similar data-fetching libraries
  • Experience writing tests with Jest
  • Hands-on experience with GCP (deployment, storage, scaling)
  • Understanding of best practices for performance, scalability and accessibility
  • Upper-Intermediate or Advanced English

Бажано

  • Previous Data Engineering experience
  • Experience with Three.js / 3D rendering in the browser
  • Experience with Algolia
  • Experience with Pyodide (running Python in the browser)

CV під вакансію

  • НавичкиНавички з вакансії — на початку списку
  • ЗаголовокMiddle Full-stack DeveloperНазва ролі з вакансії: рівень узято з вакансії, у профілі — «Frontend Developer»; роль вакансії ширша за ту, що в профілі
  • Frontend Developer @ Northwind LabsBuild the customer dashboard of a B2B logistics platform in React, TypeScript and Redux Toolkit — used daily by 2,000+ dispatchers.
Усе CV і що змінено

Лист

Dear hiring team,

Your stack is the one I work in every day. At Northwind Labs I build the customer dashboard of a B2B logistics platform in React and TypeScript, used daily by 2,000+ dispatchers. I moved it from Create React App to Next.js and cut the initial page load from 4.1 s to 1.6 s. On the backend I designed and maintain the Node.js and Express service behind shipment search: indexes and cursor pagination in PostgreSQL brought its p95 response time from 900 ms to 180 ms.

Увесь лист

Підготовка до співбесіди

  • Розмова з рекрутеромУ резюме ви — full-stack, а останніми роками — Frontend Developer. Яку частину вашої роботи займає бекенд?
  • Технічне інтерв’юУ CV стоїть GCP. Як би ви задеплоїли Next.js-застосунок і Node.js API на GCP і як вони масштабуватимуться?
Усі питання й плани відповідей

Чого Offerly не робить

  • Не подається замість вас: на сайті вакансії подаєтеся ви, а в Offerly підтверджуєте подачу.
  • Не вигадує роботодавців, дат і цифр — вони беруться з вашого профілю.
  • Технологію, якої немає в профілі, не приховує: таке місце в CV позначене «Немає в профілі» ще до відправлення.
  • Оцінку вакансії рахують правила, а не AI: кожна причина — це конкретна вимога вакансії чи ваш критерій.

Питання

Часті питання

Звідки беруться вакансії?

З DOU, Djinni, robota.ua і LinkedIn. Ту саму вакансію з кількох сайтів стрічка здебільшого показує одним рядком з усіма її джерелами — коли збігаються компанія й назва.

Як рахується оцінка вакансії?

Правилами в коді, без AI: навички з вашого профілю проти вимог вакансії, рівень, формат роботи й місто, нижня межа зарплати й технології, з якими ви не хочете працювати. Поруч із числом — причини: що збігається і чого бракує.

Чи можна дивитися вакансії без реєстрації?

Так, стрічку можна гортати й без входу. Оцінка під ваш профіль, CV і лист під вакансію з’являються після реєстрації й завантаження CV.

Offerly подає заявки сам?

Ні. Ви відкриваєте вакансію на її сайті, подаєтеся там і підтверджуєте подачу в Offerly. Заявка потрапляє до відгуків, а аналітика показує, які з них приводять до інтерв’ю.

Скільки це коштує?

Стрічка, оцінки й профіль безкоштовні. 3 генерації — CV, лист і підготовка під вакансію — теж, далі — підписка за 200 грн на місяць без ліміту генерацій.

Почніть з CV

Завантажте CV — і стрічка покаже, які з сьогоднішніх вакансій справді ваші.

Створити стрічку з CV